律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/25
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想了解，被告玩消失不接电话不去拿传票怎么办?
被告玩消失不接电话不拿传票，可留置或公告送达。依据《民事诉讼法》，拒收诉讼文书可留置送达，邀请见证人到场并记录在案；公告送达期满60天，无论被告是否出庭，法院均可开庭审理和判决。不及时处理可能导致被告丧失辩护权利，判决结果可能不利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被告失联怎么办？处理方式如下： 1. 留置送达：邀请基层组织或单位代表到场，说明拒收情况，记录并签名，将文书留于住所。 2. 公告送达：向法院申请公告，公告期60天，期满后
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07/24
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骶骨骨折评残几级
骶骨骨折评残等级需专业鉴定，最低可鉴定为十级。根据《工伤保险条例》等相关规定，伤残等级需由专业鉴定机构评定，个人判断不具法律效力。不及时评定可能影响工伤赔偿等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骶骨骨折需评残。具体操作：1. 如为工伤，需向单位报告并申请工伤鉴定；2. 如为交通事故，需报警并申请伤残鉴定；3. 无论何种情况，均需保留医疗记录作为证据。专业鉴定机构将依据伤残情况给出具体等级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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07/24
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大学教师兼职合法吗
大学教师兼职在不影响本职工作的情况下是合法的。依据《高等教育法》等，教师应专注教育，但合理兼职不被禁止。若违规兼职影响教学，可能面临纪律处分及教学质量下滑的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 大学教师兼职需谨慎。具体操作：1. 咨询学校政策，确保兼职不违反规定；2. 合理安排时间，避免与教学冲突；3. 兼职内容应与专业相关，提升个人能力；4. 定期向学校报备兼职情况，保持透明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
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07/24
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在移动营业厅如何调取通话记录
在移动营业厅调取通话记录需遵循法定程序。通话记录属个人隐私，非法获取将承担法律责任。未经允许擅自调取，可能涉嫌侵犯隐私。若发现通话记录被非法泄露或滥用，问题已严重，应及时报警并咨询律师。分析说明：从法律角度来看，通话记录属于个人隐私信息，受到法律的保护。根据相关法律法规，未经本人同意，任何单位和个人不得非法获取、出售或提供他人的通话记录。移动营业厅作为服务提供商，在调取通话记录时应严格遵守法定程序，确保仅在合法、合规的情况下提供相关信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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07/24
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欠员工工资，公司可以申请破产吗?
公司欠薪可申请破产，但需满足条件。依据《企业破产法》，需不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务等。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司信誉下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司欠薪常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与员工协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠薪可处理。具
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07/24
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备勤是否应计入总工作时间？
备勤通常不计入总工作时间。根据《劳动法》规定，工作时间指劳动者履行工作职责的时间。备勤虽在单位，但非直接履职，常视为待命状态。长期不明确区分，可能损害员工休息权益，影响工作效率与健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 备勤是否算工时需具体情况分析。操作如下：1.查阅劳动合同，看是否有备勤相关约定；2.若备勤有具体职责，应计入工作时间；3.若无明确任务，可与单位协商，调整备勤安排或给予相应补偿；4.确保所有安排符合《劳动法》规定，
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07/24
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额头被打缝针，如何确定赔偿金额？
额头被打缝针，赔偿需涵盖医疗、护理等多项费用。依据《民法典》规定，应赔偿医疗费、护理费等为治疗支出的合理费用及误工损失。不及时处理可能导致赔偿不公或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 确定赔偿金额常见方式有协商、调解、诉讼。首先尝试与对方协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则提起诉讼，根据法院判决来确定赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 缝针赔偿
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07/24
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暑假工签了一年的劳动合同怎么办
暑假工签一年劳动合同合法有效。依据《劳动合同法》，劳动合同明确双方权利义务，保障合法权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 暑假工合同问题，可这样处理： 1. 若想继续工作，可与用人单位协商续签或变更合同期限； 2. 若不想继续，可提前通知用人单位解除合同，注意遵守《劳动合同法》规定的提前通知期限； 3. 无论何种选择，都需确保合同内容合法，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15
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07/24
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被打没伤对方不接受调解怎么办
被打人不同意调解，可由公安机关介入处理。依据《治安管理处罚法》等，公安机关将分析案情并做出处理，不接受调解不影响刑事责任追究，严重情况可能面临公诉。若不及时处理，可能导致事态恶化，影响双方权益及社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被打人不同意调解，常见处理方式有报警、诉讼。建议先报警，由公安机关调查处理；若涉及赔偿等复杂问题，可考虑诉讼途径。选择时需考虑事情严重程度、个人诉求及法律程序复杂度。 ✫✫✫✫✫有法律