主张加班费的法律依据明确，用人单位需依法支付。依据《劳动合同法》和《劳动法》，加班应支付加班费，未支付则违法，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费处理分情况：1. 若加班事实清晰，直接依据《劳动合同法》等法规向用人单位主张支付。2. 如遇争议，先与用人单位沟通协商，尝试达成共识。3. 协商不成，可申请劳动部门调解或提起劳动仲裁。4. 仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班费主张，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与用人单位协商，无果后可申请调解；若仍无法解决，可提起劳动仲裁；仲裁不服，再行提起诉讼。
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