外卖员工资被违规扣款，可投诉劳动局处理。依据《劳动法》等法律法规，若用人单位无故扣款且超过月工资20%，属乱扣工资。劳动者有权申请解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理外卖员工资违规扣款，常见方式为投诉劳动局或劳动仲裁。选择时，若扣款事实清楚且证据确凿，可直接向劳动局举报；若存在争议，建议申请劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外卖员工资被扣，应这样处理：1. 确认扣款是否合规，保留相关证据；2. 若不合规，先与用人单位沟通协商；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助，维护自身权益。
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