公司无权强制离职体检并扣工资，员工可维权。根据《劳动法》，公司不得无故克扣工资。离职时被要求体检否则扣工资，属于违法行为。若不及时处理，可能导致员工合法权益受损，工资被非法克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资违法，应维权。具体操作：1.与公司沟通，明确扣工资原因，要求合理解释；2.若公司拒绝或解释不合理，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司强制体检扣工资，可先协商后仲裁。员工应先与公司沟通，了解扣工资的具体原因。若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提出维权请求，通过法律途径维护自身权益。
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