工龄只有三十四年的退休工资怎么算，事业编制

工龄34年的事业编制退休工资，需综合多项因素计算。
分析：事业编制人员的退休工资计算，通常依据其基本工资、职务职级、工龄以及所在地区的养老金政策等因素综合确定。工龄是其中一个重要的考量因素，但并非唯一决定因素。具体的计算公式和参数可能因地区和政策而异。
提醒：若退休工资计算结果与预期相差较大，或存在明显不公，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度，处理工龄与退休工资问题的方式主要有以下几种：一是查询相关政策文件，了解具体的计算方法和标准；二是咨询所在单位的人事或财务部门，获取个人具体的退休工资计算情况；三是若认为计算结果有误，可向上级主管部门或当地劳动监察部门申诉。
选择方式：应根据个人情况选择合适的处理方式。若对政策有疑问，可先查询文件或咨询单位；若认为计算结果不公，可考虑申诉。
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具体操作：
1. 查询政策文件：通过官方网站或图书馆等途径，查找关于事业编制人员退休工资计算的政策文件，了解具体的计算方法、标准和参数。
2. 咨询单位：向所在单位的人事或财务部门提供个人工龄、职务职级等信息，咨询具体的退休工资计算情况，并要求提供详细的计算过程和依据。
3. 申诉处理：若认为计算结果有误或不公，可向单位上级主管部门或当地劳动监察部门提交申诉材料，包括个人基本信息、工龄证明、职务职级证明以及计算错误的证据等。申诉部门将进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理。
以上操作仅供参考，具体应根据个人情况和当地政策执行。