在工厂上班时被恶意辱骂，我应该如何处理？

您可以先收集证据，然后申请劳动仲裁或报警。长期被恶意辱骂，已涉嫌侵犯人权，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》，您有权申请劳动仲裁或报警处理。若不及时处理，这种恶劣行为可能持续发生，严重影响您的心理健康及工作环境。
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常见的处理方式包括申请劳动仲裁和报警。根据《中华人民共和国劳动法》，若老板辱骂涉及工作相关，可申请劳动仲裁；若构成侮辱罪，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，则可选择报警。选择处理方式时，应考虑辱骂的严重性、是否有证据及自身安全等因素。
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遭辱骂可这样处理：1.轻微辱骂，尝试沟通解决，或请同事作证警告老板。2.辱骂与工作相关，收集证据申请劳动仲裁。3.辱骂严重涉嫌违法，直接报警处理。4.辱骂造成心理伤害，可寻求心理医生帮助。