抽烟被公司罚款5000元并被辞退，这合法吗？

抽烟被公司罚款5000元并被辞退，是否合法需具体分析。若公司明文规定禁烟且员工违规，公司有权处罚，但直接辞退可能违法。《劳动合同法》保护员工权益，若公司无故辞退，员工可要求赔偿。严重情况下，员工可能面临失业及经济损失，公司则可能因违法解除劳动关系而承担赔偿责任。
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抽烟被辞退，赔偿方式多样：1.优先与公司协商，争取和解并获取应得赔偿；2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依法维权；3.若前两步均无法解决问题，可直接向法院提起诉讼，用法律武器保护自身权益。
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对抽烟被辞退，员工可先与公司协商赔偿，争取经济补偿；若协商无果，可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，确保在时效内提出；仍无法解决，则可通过法律途径起诉公司。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。