得了双向情感障碍会被辞退吗

双向情感障碍非法定辞退理由。依据《劳动合同法》,仅当劳动者存在特定过失时,用人单位方可解除劳动合同。若因此被辞,可能面临违法解雇的法律风险。
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双向情感障碍不影响工作。具体操作:1. 与HR沟通病情及工作能力,争取理解;2. 咨询心理医生,获取专业医疗建议;3. 如遭不公,保存证据,申请劳动仲裁。
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处理此类问题,可协商、调解或仲裁。建议先与用人单位沟通,寻求理解;若遭拒绝,可向劳动部门申请调解;仍无法解决,则提起劳动仲裁。

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