正在领失业金的我，能否选择不缴纳社保的公司就业？

正在领失业金时，可选择不缴社保公司就业，但影响失业金领取。分析：领取失业金期间，若重新就业且新单位缴纳社保，失业金将停发。选择不缴社保公司就业，虽可能继续领取失业金，但违反社保法规定，且影响个人社保权益。提醒：若被社保部门发现违规领取失业金，可能面临处罚，且个人社保记录中断，影响未来待遇，应及时咨询专业人士。
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处理方式：法律角度下，处理方式主要有两种：一是遵守法律规定，选择缴纳社保的公司就业；二是了解不缴社保的风险，谨慎选择就业单位。选择建议：优先考虑合法缴纳社保的公司，以保障个人权益。若因特殊原因需选择不缴社保公司，应充分了解可能面临的风险，并咨询专业人士意见。
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具体操作：1.若选择缴纳社保公司：在入职时确认公司是否依法缴纳社保，签订劳动合同，确保个人权益得到保障。2.若选择不缴社保公司（不推荐）：应充分了解公司不缴社保的原因及可能面临的风险，如被社保部门查处、个人社保权益受损等。同时，保留好相关证据，以备不时之需。3.在任何情况下，都应保留好劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料，以便在必要时维护个人权益。若因社保问题产生纠纷，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门申请仲裁。