首先，单位开除下乡一般不算工龄。
其次，根据《关于工龄计算的相关规定》，受开除公职处分的，开除前的工龄不作为连续工龄计算。因此，单位开除下乡的情形，开除前的下乡时间不能算作工龄。
最后，如不及时处理此类问题，可能导致员工在退休时工龄计算错误，进而影响退休金数额。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，单位开除员工算工龄的常见处理方式包括：确认开除决定是否合法、与员工沟通协商、依据规定计算实际工龄等。
其次，若开除决定不合法，应主张工龄连续计算；若开除决定合法，则开除前下乡时间不计入工龄。
最后，选择处理方式时，应优先考虑开除决定的合法性，再据此与员工沟通协商，最后根据规定确定工龄计算方式。
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