收银员失误应先由单位赔偿，后按规章处理。依据《工资支付暂行规定》，单位需先赔偿顾客损失，后可依法从收银员工资中合理扣除。不及时处理会影响顾客满意度及酒店声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收银员失误需及时处理。操作如下：1. 立即向顾客道歉并赔偿实际损失；2. 根据酒店规章制度，对收银员进行内部处理，如扣罚工资、培训或警告；3. 情节严重者，需考虑调岗或辞退，并确保所有处理均符合《劳动法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收银员失误常见处理方式为赔偿与内部处理。应先由酒店赔偿顾客实际损失，再根据内部规章制度对收银员进行合法合理的处罚，如扣工资或警告等，视具体情况而定。
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