布病在劳动法律中算是职业病吗？

布病在劳动法律中通常不被直接认定为职业病。职业病认定需满足特定条件，如存在劳动关系、职业活动中患病及接触有害物质。《职业病防治法》有明确规定职业病的认定标准。
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布病非直接职业病。1.如患布病，首先确认是否与用人单位有劳动关系，并存在职业活动中接触相关物质。2.接着，通过医疗诊断证明布病与职业活动有关。3.最后，申请职业病鉴定，依据《职业病防治法》处理后续事宜。
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处理布病是否算职业病，常见方式包括确认劳动关系、诊断疾病与接触物质的关联等。应通过专业机构进行职业病鉴定，并咨询律师了解详细法律流程。选择处理方式时，需考虑实际情况及法律要求。