60岁的年茜没有交社保，单位解除她的劳动合同会
金华市婺城区律师
2025-04-29
单位解除60岁年茜劳动合同且未交社保，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者解除合同有权获经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按工作年限支付经济补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位支付经济补偿。
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